„Outplacement ist ein Stück gelebte Trennungskultur.”
„Outplacement ist ein Stück gelebte Trennungskultur.”

Für Unternehmen: Individuelle Lösungen für ein professionelles Trennungsmanagement

Das vorzeitige Beenden von Arbeitsverhältnissen bedeutet für Unternehmen wie auch für die betroffenen Mitarbeiter häufig eine hohe emotionale, Belastung. Für die Betroffenen geht es darum, möglichst rasch neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.

Für Unternehmen stellt sich dabei die Frage, was sie ihren Mitarbeitern an wertschätzenden Maßnahmen anbieten können. Hierzu gehört sicherlich auch ein Outplacementangebot für Betroffene.

Ein solches Angebot ist gelebte Trennungskultur im Unternehmen und kann zu  einer Bindung der verbleibenden Mitarbeiter führen.

Unsere Aufgabe ist es, diese komplexen Prozesse durch eine professionelle Outplacement-Beratung für beide Seiten gewinnbringend zu bewältigen und abzuschließen.

Ein unverbindliches erstes Gespräch in einer geschützten Atmosphäre dient dazu, dem Mitarbeiter mögliche Perspektiven für seine berufliche Zukunft aufzuzeigen.

Auf diese Weise können beide Seiten nervenzermürbende wie kostenintensive juristische Auseinandersetzungen vermeiden.

Unternehmen liefern darüber hinaus positive Beispiele für ihr soziales Verantwortungsbewusstsein und ihren wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern während der Trennungsphase.

Wir begleiten die Mitarbeiter durch den gesamten  Trennungsprozess: Vom ersten Auffanggespräch im bisherigen Unternehmen bis zum Probezeitcoaching beim neuen  Arbeitgeber – oder auf dem Weg in die Selbstständigkeit.

Durch eine fundierte Outplacement-Beratung werden Kompetenzen erarbeitet und neue berufliche Ziele entwickelt. Dabei werden Persönlichkeit, vorhandene Skills und Ressourcen sowie die individuellen Vorstellungen des Mitarbeiters berücksichtigt. Der direkte Zugang zum Arbeitsmarkt hilft dabei, den passenden Arbeitgeber zu finden.

Hinzu kommen eine strategische und marketinggerechte Bewerbungsplanung sowie das die Vorbereitung und das Training von Interviewsituationen. Ein individuelles Probezeitcoaching garantiert den erfolgreichen Start im neuen Unternehmen.

Für weiterführende Details sprechen Sie uns gern an.
Wir sind für Sie da!

Unsere Ethik & unser Selbstverständnis

Die VON BURKERSRODA, DUMDEI & PARTNER Managementberatung und ihre Netzwerkpartner verpflichten sich für ihre Dienstleistungstätigkeiten zu folgenden Grundsätzen:

Wir garantieren unseren Kunden und Klienten die bestmögliche berufliche Qualifikation unserer Berater und Ansprechpartner: 2019 bestätigt durch die Auszeichnung Top Business-Coach.

Wir begleiten jeden Coachingprozess vom ersten Gespräch bis hin zum erfolgreichen Beratungsabschluss. Auch in der Folgezeit stehen wir den Klienten auf Wunsch beratend zur Seite.

Wir verpflichten uns zur absoluten Verschwiegenheit. Unsere Arbeitsweise erfüllt sämtliche Wünsche und Forderungen unserer Kunden und Klienten nach Diskretion.

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