Für Teams: Teamentwicklung und Training
Jedes Unternehmen ist nur so erfolgreich, wie es seine Mitarbeitenden sind. Dabei ist die Summe guter Einzelleistungen längst nicht so groß ist wie die Leistung, die man durch gute Teamarbeit erreicht.
Diese Rechnung geht auf, wenn wir Teamarbeit aktiv gestalten und mittels Teamentwicklung und Training nachhaltig fördern.
Durch eine gezielte Teamentwicklung entfalten wir das gesamte Potenzial eines Teams und steigern infolgedessen dauerhaft die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.
Konkrete Anlässe für Teamentwicklung und Training
- Change Management: Teams in Veränderungen erfolgreich begleiten!
- NEW Work: Erfolgreiches Führen von virtuellen Teams!
- Teamkultur: Kommunikation im Team verbessern und pflegen!
- Teambuilding: Neu gebildete Teams zu voller Leistungskraft bringen!
- Persönliche „Stärken stärken“: Persönlichkeitsorientierte Teamentwicklung!
- Konfliktmanagement: Erkennen und Lösen von Problemen auf der Sach- und Beziehungsebene!
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Fähigkeit zur Kooperation mit anderen Teams in Projekten optimieren!
Die Förderung guter Teamarbeit hat das Ziel, die Arbeitsproduktivität und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen. Damit dieses Ziel nachhaltig gelingt, sollte Teamentwicklungen und Coaching als längerfristiger Lernprozess verstanden werden.
Das Üben neuer Verhaltensweisen braucht Wiederholungen und Zeit für jeden Einzelnen und gemeinsam im Team. So lassen sich Potentiale heben, Persönlichkeiten entwickeln und die Motivation steigern. Sehen Sie sich dazu gern unser Praxis-Beispiel an.
Für weiterführende Details sprechen Sie uns gern an.
Wir sind für Sie da!
Unsere Ethik & unser Selbstverständnis
Die VON BURKERSRODA, DUMDEI & PARTNER Managementberatung und ihre Netzwerkpartner verpflichten sich für ihre Dienstleistungstätigkeiten zu folgenden Grundsätzen:
Wir garantieren unseren Kunden und Klienten die bestmögliche berufliche Qualifikation unserer Berater und Ansprechpartner: 2019 bestätigt durch die Auszeichnung Top Business-Coach.
Wir begleiten jeden Coachingprozess vom ersten Gespräch bis hin zum erfolgreichen Beratungsabschluss. Auch in der Folgezeit stehen wir den Klienten auf Wunsch beratend zur Seite.
Wir verpflichten uns zur absoluten Verschwiegenheit. Unsere Arbeitsweise erfüllt sämtliche Wünsche und Forderungen unserer Kunden und Klienten nach Diskretion.