„Outplacement ist ein Stück gelebte Trennungskultur.”

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Für Unternehmen: Einzel-Outplacement für Fach- und Führungskräfte

„Outplacement ist ein Stück gelebte Trennungskultur.”

Das vorzeitige Beenden von Arbeitsverhältnissen bedeutet für Unternehmen wie auch für die betroffenen Mitarbeiter häufig eine hohe, auch emotionale, Belastung. Für sie geht es darum, möglichst rasch neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.

Für die Unternehmen stellt sich dabei die Frage, was sie ihren Mitarbeitern an wertschätzenden Maßnahmen anbieten können.  Hierzu gehört sicherlich auch ein Outplacementangebot für Betroffene. Ein solches Angebot ist gelebte Trennungskultur im Unternehmen und kann wiederum zur Mitarbeiterbindung in diesem führen.

Unsere Aufgabe ist es, diese komplexen Prozesse durch eine professionelle Outplacement-Beratung für beide Seiten gewinnbringend zu bewältigen und abzuschließen.  Ein unverbindliches erstes Gespräch in einer geschützten Atmosphäre dient dazu, dem Mitarbeiter mögliche Perspektiven für seine berufliche Zukunft aufzuzeigen.

Auf diese Weise können beide Seiten ebenso nervenzermürbende wie kostenintensive juristische Auseinandersetzungen vermeiden – die Unternehmen liefern darüber hinaus positive Beispiele für ihr soziales Engagement und ihren wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern während der Trennungsphase.

Danach begleiten wir die Mitarbeiter durch den gesamten  Trennungsprozess; vom ersten Auffanggespräch im ehemaligen Unternehmen bis hin zum Probezeitcoaching beim zukünftigen, neuen  Arbeitgeber – oder natürlich auch auf dem Weg in die Selbstständigkeit.

Durch eine fundierte Outplacement-Beratung können Kompetenzen erarbeitet und neue berufliche Ziele entwickelt werden, die der Persönlichkeit, den vorhandenen Skills und Ressourcen sowie den individuellen Vorstellungen des Klienten genau entsprechen. Der direkte Zugang zum Arbeitsmarkt hilft dabei, den passenden Arbeitgeber zu finden.  Hinzu kommen eine strategische und marketinggerechte Bewerbungsplanung sowie das Training von Interviewsituationen und – wenn gewünscht – eine individuelle Persönlichkeits- und Stilberatung, um sich bei Vorstellungsgesprächen erfolgreich zu präsentieren und zu behaupten.

Sprechen Sie uns gerne jederzeit zu allen Fragen rund um das Thema Outplacement an – wir sind für Sie da.

Unsere Ethik & unser Selbstverständnis

Die VON BURKERSRODA & PARTNER Placement-Beratung und ihre Netzwerkpartner verpflichten sich für ihre Dienstleistungstätigkeiten zu folgenden Grundsätzen:

Wir garantieren unseren Kunden und Klienten die jeweils bestmögliche berufliche Qualifikation unserer Placement-Berater und Ansprechpartner.

Unsere Mitarbeiter begleiten jeden Coachingprozess vom ersten Gespräch mit dem Klienten bis hin zum erfolgreichen Beratungsabschluss des Klienten. Auch in der Folgezeit stehen unsere Mitarbeiter den Klienten auf Wunsch beratend zur Seite.

Wir verpflichten uns zur absoluten Verschwiegenheit. Unsere Arbeitsweise erfüllt daher sämtliche Wünsche und Forderungen unserer Kunden und Klienten nach Diskretion.

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